Pavel Sapronov CV

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Pearsonプロジェクトから解雇された後、結果の出ない面接に多くの時間を浪費せざるを得なかったため、金銭的なインセンティブがない限り面接に参加するモチベーションがありません。リクルーターや外注会社は、私が面接に費やす時間と労力を評価していないと感じています。そのため、過去の技術面接の録画を提供することができます。この動画は無料でご覧いただけますが、動画をコンピュータや電話、その他のデバイスにコピーまたは保存することは禁じられています。閲覧は、リクルーターまたは企業代表として、私のプロフェッショナルおよび技術的適性を評価する目的に限られます。さらに録画を希望する場合は、1時間あたり20ドルで購入できます。これは、私が技術・非技術面接に参加するための金銭的な励みとなります。

私の個人プロジェクトhttps://programmer-underworlds.devとそのソースコード（公開アクセス可能）は、私のコーディング例を十分に示しており、ソフトウェア開発者としてのレベルを示しています。したがって、貴社の技術担当者はこのコードを確認し、私のスキルに満足できるか判断できます。

それでも面接プロセスやコード評価を受けたい場合—貴方がリクルーターまたはリクルーティングエージェンシーの代表で、クライアントが以下のリストにある上位100社のいずれかである場合（https://www.thomsonreuters.com/en/products-services/technology/top-100）—面接を設定するかコード評価を依頼することで、10分ごとに16.67ドル（切り上げ）を金銭的に補償することに同意したものとみなします。この合意は、貴方が私の履歴書を受け取り、本書の内容を確認した上で連絡を取った場合、自動的に受け入れられます。

推薦者：

• • Harshad Dhamorikar（Apple）
  • 役職：エンジニア
  • +1-408-621-2676
  • https://www.linkedin.com/in/harshaddhamorikar
• • Ayan Bandopadhyay（Apple）
  • 役職：シニアマネージャー エンジニアリング
  • +1-740-417-6438
  • https://www.linkedin.com/in/ayanbandopadhyay
• • Jan Nel（Backbase）
  • 役職：コンサルタント
  • https://www.linkedin.com/in/jan-nel-9a837124

皇帝は守ります。