パベル・サプロノフ 履歴書

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Pearsonプロジェクトから解雇されて以来、何の成果も生まない面接に多くの時間を無駄にせざるを得なくなった結果、金銭的インセンティブなしでの面接参加やる気はありません。私が面接に参加するために費やした時間と努力を、リクルーター/アウトソーシング企業が評価していないように感じます。その結果、私は以前の技術面接の録画を提供することがあります。こちらの録画は無料で視聴できます。このビデオをコンピューター/電話またはその他のデバイスにコピーまたは保存することは許可されていないことを覚えておいてください。リクルーターまたは企業代表として、あなたが募集しているポジションに私が専門的・技術的に適合しているかを評価する目的でのみ、視聴が許可されています。以前の面接のビデオ録画をさらに見たい場合は、技術的/非技術的な面接に私を参加させて適合性を判断してもらう代わりに、$20/時の価格で購入することができます。

私の個人的なプロジェクトhttps://programmer-underworlds.dev とそのソースコード（公開アクセス可能）には、私のコードの書き方の十分な例が含まれており、ソフトウェア開発者としての私のレベルを示しています。つまり、あなたやあなたの技術専門家は、私の個人的なプロジェクトのソースコードを開いて、私のコーディングスキルに満足しているかどうかを結論を出すことができます。

あなたがまだ私をあなたの面接プロセスや/またはコード評価に通したい場合 - もしあなたがリクルーターまたはリクルーティングエージェシーの代表であり、あなたまたはあなたのクライアントがトップ100の主要テクノロジー企業の1つである場合（このリストに記載されているように：https://www.thomsonreuters.com/en/products-services/technology/top-100 ） - はい、私と面接を手配するか、コード評価を完了するように依頼する場合、あなたは私の時間を$16.67/10分のレートで金銭的に補償することに同意します（切り上げ）。この合意は、あなたが私の履歴書を受け取り、この文書の内容に熟悉した後に私に連絡し、あなたの会社がこの合意に同意した場合、リクルーターとして自動的に受け入れられます。なぜなら、あなたはあなたの会社の代表だからです。

推薦人：

• • ハルシャド・ダモリカル（アップル）
  • 役職：エンジニア
  • +1-408-621-2676
  • https://www.linkedin.com/in/harshaddhamorikar
• • アヤン・バンドパドヒャイ（アップル）
  • 役職：シニアマネージャー エンジニアリング
  • +1-740-417-6438
  • https://www.linkedin.com/in/ayanbandopadhyay
• • ヤン・ネル（バックベース）
  • 役職：コンサルタント
  • https://www.linkedin.com/in/jan-nel-9a837124

皇帝が守り給う。